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¿Qué pasa si se lastima en el trabajo?

Material Suministrado

Si se lastima en el trabajo:
* Dígale a su mayordomo inmediatamente cuando sufre una herida.
* Reciba tratamiento de emergencia inmediatamente, si se necesita. Vaya a una sala de emergencia o llame a una ambulancia. Su empleador puede decirle a donde ir. Usted no tiene que pagar.
* Llene una hoja de reclamo para beneficios de Compensación para Trabajadores. Su empleador debe darle una hoja para llenar, dentro de un día de trabajo después de saber su herida.
* Obtenga ayuda médica de calidad para recuperarse. El seguro de su patrón debe autorizar ayuda médica dentro de un día de trabajo después que entregue su hoja de reclamo. El seguro usualmente puede escoger el doctor que va a tratarle durante los primeros 30 días, y a veces por más tiempo. Usted no tiene que pagar.

Importante: Todos los empleadores tienen que tener Seguro de Compensación para Trabajadores. Si su empleador no tiene seguro, busque ayuda inmediatamente.

¿Qué son los beneficios de Compensación para Trabajadores?
* Ayuda médica para su herida laboral. Su empleador debe pagar por toda la atención médica que usted necesita.
* Pagos de incapacidad temporal (en inglés “TD”): Si usted pierde salario porque no puede trabajar por más de 3 días o si usted pasa la noche en un hospital, puede recibir pagos de TD durante su tiempo de recuperación.
* Pagos de incapacidad permanente (en inglés “TD”): Se otorga pagos de PD si su herida resulta en una incapacidad que permanentemente limita el tipo de trabajo que usted puede hacer. Los pagos están basados en la clase de incapacidad que usted tiene.
* Entrenamiento, mejoramiento de habilidades, o rehabilitación profesional. Algunos trabajadores con una incapacidad permanente pueden calificar para entrenamiento, mejoramiento de habilidades, o rehabilitación profesional.
OJO: aunque trabajadores indocumentados pueden recibir ayuda médica y otra asistencia, no pueden recibir el entrenamiento o rehabilitación profesional.
* Beneficios de muerte: Estos están pagados a los dependientes, normalmente el esposo o la esposa, e hijos menores de 18 años. También se paga un abono de hasta $5,000 para el entierro

¿Qué tipo de heridas son incluidas?
* Heridas causadas por un acontecimiento en el trabajo. Ejemplos: lastimándose su espalda después de caerse de una escalera, o cortándose su mano con una herramienta afilada.
* Heridas causadas por acciones repetidas en el trabajo. Ejemplos: lastimándose su espalda por haberse agachado repetidamente, o enfermándose por ser expuesto a pequeñas cantidades de insecticida durante varios años.

Hechos Importantes
* Su patrón tiene que pagar por su tratamiento médico, aunque no pierda tiempo de su trabajo.
* Usted puede recibir beneficios aunque sea trabajador de tiempo parcial o provisional.
* Algunos “contratistas independientes” pueden recibir beneficios de Compensación para trabajadores.
* Usted no tiene que ser un residente legal de los Estados Unidos para recibir la mayoría de los beneficios de Compensación para Trabajadores.
* No importa quien tiene la culpa de su herida del trabajo, usted puede recibir beneficios de Compensación de Trabajadores.
* Usted no puede demandar a su empleador por una herida del trabajo en la mayoría de los casos, pero sí puede pedir una audiencia administrativa si no está de acuerdo con una decisión sobre su reclamo.
* Es ilegal que su empleador lo castigue o lo despida por sufrir una herida en el trabajo o por pedir beneficios de Compensación para Trabajadores cuando usted cree que su herida fue causada por el trabajo.