El propietario de Oaks, un parque de casas móviles con 14 espacios en el 171 de Siesta Way, propone cerrar el parque. Ocho arrendatarios viven actualmente en el parque y se les dará un aviso con 6 meses de anticipación para evacuar al igual que una cantidad de más o menos $3,000 en costos móviles unos $500 adicionales para cobros de transmisión de circuito de teléfono, costos de transporte, y un depósito de seguridad, decía una carta y documentos archivados con Permiso del Condado de Sonoma y el Departamento de Gerencia de Recurso, por el abogado de Novato David Kenyon, quien representa al dueño del parque, Shashikant Singapuri. Los arrendatarios actuales están pagando una cantidad de $178 al mes por el espacio de renta en el parque, con un arrendatario a largo plazo, pagando $155 al mes, un informe del impacto del cierre se archivó con la agencia del condado. El lote de 1.25 acres en el cual se asienta el parque, es considerado como zona residencial. El propietario desea cerrar el parque para que sea puesto para uso futuro, pero el propietario no ha decidido que uso le dará, escribió su abogado. La Comisión Consejera de Ciudadanos del Valle de Sonoma (Sonoma Valley Citizens Advisory Comission) tenía la materia en su agenda, para la reunión del miércoles por la noche en el Edificio Conmemorativo de los Veteranos del Valle de Sonoma (Sonooma Valley Veterans Memorial Building).

El Mercado Whole Foods abrió sus puertas el miércoles 27 de junio por la mañana, en su nueva tienda de 35,000 pies cuadrados en el centro comercial Sonoma Marketplace, ubicado en W. Napa Street y Second Street East. “Qué gran oportunidad abrir una nueva tienda en uno de las mayores áreas agricultural y viticultural del país,” dijo Anthony Gilmore, presidente de Whole Foods Market, en la región del norte de California. La tienda ofrece productos de vendedores y granjeros locales, incluyendo Vella Cheese, Basque Bakery, Greenstring Farm, Wine Country Pasta, y 300 marcas de vino, incluyendo Gundlach Bundschu y Benzinger Family Winery.
Los eventos planeados para la inauguración incluyeron, música en vivo, una rifa de una canasta con $500 en productos, y la presencia de l chef Paul Bertollini y del Alcalde de Sonoma Stanley Cohen y miembros del Consejo de la Ciudad. Un lanzamiento de prensa de Whole Foods decía que la nueva tienda agregará 135 trabajos en área de Sonoma; otras tiendas en el Condado de Sonoma se localizan en Santa Rosa, Petaluma y Sebastopol.

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La Comisión de Productores de Vinos del Condado de Sonoma y la Fundación de Productores de Uva del Condado de Sonoma patrocinarán dos talleres de computación (en español) el próximo sábado 14 de julio.
El primero se llevará a cabo de las 8:30 a.m. a las 10:00 a.m., y el segundo de las 10:30 a.m. a las 12:00 p.m.
El instructor del taller será el señor Samuel Barros, de Vinos Greenfield Winery. El enfocará el taller en el uso del internet para la viticultura. Los participantes podrán aprender a efectuar búsquedas básicas en google y también aprenderán a ingresar a sitios de internet informativos y otros relacionados con la industria de viticultura entre ellos, la página de IPM de la Universidad de California, sonomawinegrape.org, información sobre el clima y los suelos. El objetivo de este programa es de atraer, retener, y avanzar a los empleados en carreras agrícolas. Este programa también promoverá entrenamiento y programas educativos en español y serán patrocinados por miembros de la alianza.
Llame al 707- 522-5862 ó envíe un correo electrónico a ipm@sonomawinegrape.org para hacer reservaciones para usted ó sus empleados. El seminario es totalmente gratis, pero el cupo es limitado y se les recomienda que hagan reservaciones lo antes posible.
El taller se llevará a cabo en el Desarrollo Humano de California (California Human Development), en el 3315 Airway Drive, en la esquina de Airway Drive y Center Drive en Santa Rosa.
La Comisión de Productores de Uva Para Vinos del Condado de Sonoma (Sonoma County Winegrape Commission) fue establecida en el 2006 como una organización no lucrativa de mercadotecnia y programas educativos dedicados a la promoción del Condado de Sonoma como una de las regiones primas en el mundo para la producción de uva. La meta de SCWC es crear conciencia y reconocimiento de la calidad y diversidad de las uvas y vinos del Condado de Sonoma a través de una mercadotecnia dinámica y programas educativos orientados a los consumidores de vinos alrededor del mundo.

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Uno de los defectos más graves de nuestro sistema de inmigración es la desconexión entre las políticas actuales y la realidad de las fuerzas económicas y demográficas.
Si bien el sistema de inmigración está en ruinas en muchos aspectos, en ninguno es tan obvio como en el contexto del “trabajador esencial”.
Los trabajadores esenciales se emplean en todos los sectores de nuestra economía. Pueden ser trabajadores de restaurantes, vendedores, carpinteros, plomeros, techadores, obreros de fábricas, trabajadores hoteleros, trabajadores de producción de alimentos, jardineros, camioneros y asesores de salud. Estos son trabajos típicamente manuales que los estadounidenses instruidos y calificados eligen cada vez menos, aunque son cruciales para que la economía siga creciendo.
La demanda de trabajadores esenciales está impulsada en gran parte por la economía y la demografía. Los nuevos inmigrantes tienden a ser más jóvenes que los trabajadores nativos, a tener estudios secundarios completos o incompletos, y a participar en la mano de obra.
Mientras que la cantidad de trabajadores nativos jóvenes con una educación formal relativamente escasa disminuye, la cantidad de trabajos menos calificados sigue aumentando.
La Oficina de Estadística Laboral pronostica que, entre 2004 y 2014, es probable que la cantidad de trabajos en puestos de servicios aumente en 5.3 millones.
Bajo el sistema de inmigración actual, no hay modo de llenar esa cantidad de vacantes laborales con trabajadores inmigrantes legales, ya que hay sólo 5,000 visas disponibles por año para este tipo de trabajos. Además, es poco probable que nuestra población nativa, cada vez mayor en edad y con más instrucción, se interese en ocupar estos puestos.
A medida que la demanda de trabajadores esenciales continúa, hay una falta concomitante de visas suficientes a disposición de los trabajadores extranjeros para satisfacer la demanda de estas industrias. El sistema de inmigración de este país debe contar con un programa de visas nuevo y bien elaborado, que no sólo quite la presión de nuestras fronteras, sino que también beneficie a las empresas y los trabajadores estadounidenses.
Para proteger los intereses de los trabajadores estadounidenses e inmigrantes, un nuevo programa de visas para trabajadores esenciales deberá ofrecer a los extranjeros todas las protecciones laborales de las que gozan los trabajadores de EE.UU., permitirles cambiar de empleadores y darles la oportunidad de solicitar la condición legal.
Bob Sakaniwa es el director asociado de defensa de la American Immigration Lawyers Association.

Fuente: NewsUsa