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Departamento de seguridad endurecerá las normas para la contratación de empleados indocumentados

Reporte del Plantel

Estados Unidos reforzará su seguridad fronteriza y endurecerá las normas para contratación de inmigrantes, a falta de una reforma de las leyes migratorias por parte del Congreso, anunció este viernes el gobierno.
"A pesar de que el Congreso no corrigió nuestro sistema de inmigración al no aprobar una reforma legislativa amplia, mi administración continuará dando todos los pasos posibles para avanzar sobre el progreso ya hecho en el fortalecimiento de nuestras fronteras y el cumplimiento de las leyes de contratación en los lugares de trabajo," sostuvo el presidente George W. Bush en una declaración transmitida por la Casa Blanca.
La iniciativa del Ejecutivo está basada en leyes que ya existen, explicaron en conferencia de prensa los secretarios de Seguridad Interior, Michael Chertoff, y de Comercio, Carlos Gutiérrez. "Hasta que el Congreso elija actuar, vamos a estar dando algunos pasos enérgicos por nuestra cuenta", manifestó Chertoff.
El nuevo plan se enfoca esencialmente en la fiscalización de la contratación de trabajadores y en reforzar la seguridad en las fronteras. "No queremos castigar a la gente que comete errores sin mala intención, errores administrativos... las medidas están dirigidas a quienes violan la ley intencionalmente" al contratar a indocumentados, explicó Chertoff.
Según observadores, estas medidas también son una respuesta del gobierno de Bush a los ultraconservadores del Partido Republicano, que frenaron la reforma migratoria en el Congreso y exigen "mano dura" contra la población indocumentada.
Se calcula que hay alrededor de seis millones de inmigrantes clandestinos en la fuerza laboral de Estados Unidos.
En particular,según documentos entregados a la prensa, el Departamento de Seguridad Interior emitió este viernes una regulación que permitirá enviar cartas oficiales a empleadores que no disponen de adecuada información sobre la identidad de sus empleados, requiriéndoles que verifiquen el estatus de los trabajadores en un plazo de 90 días.
Las multas para los patrones que emplean inmigrantes indocumentados a sabiendas, aumentarán un 25%.
Las medidas amplían el programa "Basic Pilot" de 1997, ahora denominado "E-verify", mediante el cual las empresas pueden cotejar en cuestión de segundos toda la información de sus empleados con las bases de datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Administración del Seguro Social (SSA).
Expertos en leyes laborales anunciaron que el departamento del seguro social se prepara para enviar más de 140,000 cartas a empleadores que cuentan con más de 10 personas con problemas en su número de social.
"No creo que esto sea algo bueno para el país," comentó Jorge Pérez residente de Sonoma."La mayoría de las personas que trabajan en los campos son indocumentados, que van hacer, va a despedirlos a todos, entonces quien va llevar a cabo la cosecha."
Hasta ahora, la participación en el programa es voluntaria -unas 19.000 empresas ya participan y alrededor de mil se inscriben al mes-, pero algunos gobiernos estatales ya obligan a sus agencias a inscribirse en el mismo.
A partir del mes próximo, las empresas tendrán un plazo de 90 días para corregir cualquier error tipográfico o administrativo en los documentos, una vez que reciban una advertencia por escrito del gobierno sobre cualquier discrepancia.